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外国籍×機械エンジニア(日本在住)　採用難易度・競合性　タイプ別①〜④

2024.06.02

JOBs Japan株式会社代表の村元です。当社では、日本語オンラインスクールの運営から延長し、2022年から製造業に特化した外国籍エンジニア(機械・電気)の採用支援サービスを展開しておりますが、今回は、日本在住の外国籍×機械エンジニアの転職市場動向を整理してみました。

主に4つのグループ(タイプ)に分けて、日本語レベル、現場でできること、実務経験年数、採用時の年収という視点から分析してみようと思います。

これまで当社がやり取りさせていただいてきたエンジニアは約3,000名いらっしゃいますが、そのデータを元に１〜４にグループ分けし、グループ別にエンジニア動向を説明していきます。

採用難易度を踏まえ、自社が求めるエンジニアの人材像を明確にしていくのが良いでしょう。

以下では、タイプ１〜４のエンジニア傾向をサマリーとして整理しました。

タイプ別	現場でできること	タイプ別エンジニア傾向・転職ニーズ	日本企業での 実務経験	オファー年収相場
1	・現場補助（日程確認、図面確認、修正等） ・CAD操作、加工オペレーター業務(NC旋盤機等)	来日後のファーストキャリアとして、現場補助や加工オペレーター業務に従事。 母国で一流大学、機械工学部を卒業後、現地企業で設計やCAD経験を積んだ向上心旺盛な方が多く、処遇面改善及びスキルアップを目指しての転職を希望。	1 〜 ３ 年	300万 〜 400万円
2	2D CAD設計 筐体設計 図面変更	派遣企業の社員として、大手メーカー常駐での勤務。一定の技術を習得後、自社製品の開発に携わりたいという思いで、中小のメーカーへ転職するケースが多い。	3 〜 10 年	370万 〜500万円
3	3D CAD設計、設計変更、使用環境検討等、 客先との仕様確認	派遣企業の社員として、大手メーカー常駐での勤務。一定の技術を習得後、自社製品の開発に携わりたいという思いで、中小のメーカーへ転職するケースが多い。	1 〜 ３ 年	420万 〜600万円
4	3D CAD設計、先行開発、試作品開発、法規制、 CAE検討等、客先との仕様打合せ	・英語力を活かしたい、スピード感のある開発環境で働きたい、そのため外資系へというニーズがある。 ・年収アップを求め、中小→大手メーカーに行きたい　というニーズがある。	3 〜 10 年	450万 〜800万円

下記では、１〜４のタイプ別の紹介実績をご紹介します。実際に他社が採用しているのはどのような人材なのか？をみていただくことで御社の採用戦略にお役立ていただければと思います。

【タイプ1】：CAD(2D・3D)経験のある、NC旋盤機オペレーター人材

■28歳　ベトナム出身　大阪在住　男性

■現在年収250万円

■最終学歴　2019年にベトナムの工業大学、機械工学部を卒業。
※2022年に来日し、大阪のメーカーにて就労中。

■ご経験
・ベトナムでのご経験
1社目は、コンプレッサホイール(羽根車)の製造プロジェクトに従事。図面修正、旋盤での機械設定、品質検査、製造プロセスの問題解決等。AutoCAD 2D および SOLIDWORKS 3D を使用。
2社目は、電気機器の製造に従事。AutoCAD 2D および CATIA V5 を使用し4 人のチームで作業に従事。 

・2022年来日後の日本でのご経験
大阪の企業にてCNC旋盤機オペレーターとして勤務しており、図面の解析から製品の加工と品質検査までを担当。

■語学
・日本語：本語能力試験2級

【タイプ1】：CADオペレーター人材(ベトナム出身)

■28歳　ベトナム出身　大阪在住　女性

■現在年収250万円

■ご経験
・ベトナムにてアシスタント、秘書として勤務。スタートアップ企業であった為、通訳、契約関連、総務関連、市場調査と幅広い業務に従事。 

・現職では、足場関連の AutoCad での図面作成、事務関連、通訳、見積書作成等に従事 合わせて実習生のサポートにも従事しています。 

・流暢な日本語で活舌よく相手の意図を組んで、的を得てお話される方です。何事にも興味を持ち、自ら学び、努力される方です。

■語学
・日本語：日本語能力試験 1 級 

【タイプ2】：2D(AutoCAD)での製品設計、評価

こちらの方は、実際に転職サポートさせていただいたベトナム出身の方となります。ベトナムの大学（機械工学科）を卒業後、現地の日系メーカーにてAuto CADにて製品設計、評価及び日本本社との折衝業務に従事。その後、日本にて配電盤の設計等を経験をされました。　ご経験や転職の経緯をまとめてますのでどうぞ。

ベトナム出身の機械エンジニアご採用、設計開発経験、日本語N2レベル、英語力お持ち

【タイプ3】：3D(Solidworks)での製品設計、客先との仕様調整など

こちらの方は、実際に転職サポートさせていただいたベトナム出身の方となります。ベトナムの大学（電気・電子学科）を卒業後、日本のメーカーにてFA・メカトロ装置の制御設計業務に従事。お客様のご意向をうかがいながら図面修正、改善、製品に反映などの経験をされました。ご経験や転職の経緯をまとめてますのでどうぞ。

ベトナム出身のメカ設計エンジニアご採用、各種機器の制御設計経験、450万円オファー、日本語N1レベル

【タイプ4】：3D(Solidworks)での設計、仕様に関する客先との打合せ、試作・先行開発

こちらの方は、インド出身の方で、インドの大学（機械工学部）を卒業後、日本のメーカーにて自動切断機の改善設計（ AutoCAD ）、コストダウン設計、機械の立ち上げに従事。お客様との打ち合わせ にも問題なく対応されていました。その後、3D CAD設計（ Solidworks ）、構造設計、試作業務を行われてきました。ご経験や転職の経緯をまとめてますのでどうぞ。

インド出身の機械エンジニアご採用、構造設計・試作開発、日本語N2レベル、英語力お持ち

上記、一次情報は、ご参考になりましたでしょうか？　ぜひ御社の採用戦略にお役立ていただけたなら嬉しく思います。

中途でエンジニアを採用しているが、マッチするエンジニアからの応募が少ない、大手エージェントからの推薦がない、求人媒体使っても採用できない、というようなケースは、一度ターゲットやペルソナ、求人内容、採用チャネルを定期的に見直すことも必要です。

御社採用注力ポジションの求人データを連携いただけましたら、弊社の人材コンサルタントからのフィードバックもお役に立てる部分もあるかと思います。二人三脚で、活躍できるエンジニアの採用をともに成功させましょう。

曽我部 真由美

MAYUMI SOKABE

担当コンサルタント

JACリクルートメントに入社後、「電機・電気・電子・機械領域」の専門チームにて企業側、人材双方のコンサルタントとして12年間従事。JOBs Japanでは、関西のメーカーを対象に、年収320万円〜480万円レンジの、機械・電気設計エンジニア、CAD経験者(2D・3D)、NC旋盤オペレーターの即戦力人材のご紹介実績が豊富です。日本企業での経験をお持ちのベトナム、中国出身の高度外国人材に特化しています。

m.sogabe@nihongo-jinzai.com